De aceea trebuie sa cunoasca ce situatii constituie accident in munca conform legii securității și sănătății în muncă. Totodata, si ce masuri trebuiesc luate in scop de prevenire pentru ca accidentele de munc se pot produce oricand. Mai trebuie cunoscut ce tipuri de accidente exista, ce obligatii au angajatorii si angajatii. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca sau boala profesionala poate fi solicitata, pe baza actelor justificative, in termenul de prescriptie de 3 ani, calculat de la data la care beneficiaIn ceea ce priveste accidentul de munca, legiuitorul il defineste drept vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel Potrivit legii nr. 319/2006, a ccidentul de munca Contract colectiv de munca In cazul in care nr.angajatilor depasesc 21 (ap.30) dar majoritatea sunt angajati pe perioada Potrivit Codului muncii, in cazul in care angajatorul are minim 21 salariati (pe durata determinata sau nedeterminata), este obligatorie negocierea co QGhwF. Accidentele de muncă se clasifică, în raport cu urmările produse și cu numărul persoanelor accidentate, în: accidente care produc incapacitate temporară de muncă; accidente care produc invaliditate; accidente mortale; accidente colective, când sunt accidentate cel puțin 3 persoane în același timp și din aceeași cauză. Potrivit legii nr. 319/2006, a ccidentul de munca Contract colectiv de munca In cazul in care nr.angajatilor depasesc 21 (ap.30) dar majoritatea sunt angajati pe perioada Potrivit Codului muncii, in cazul in care angajatorul are minim 21 salariati (pe durata determinata sau nedeterminata), este obligatorie negocierea co Accidentele de muncă sunt reglementate de Legea nr. 319/2006, actualizată în 2018 ( Legea Securității și Sănătății în Muncă ), care cuprinde aspecte legate de securitatea în muncă, dar și măsurile necesare pentru prevenirea acestor accidente. Legea prevede, în primul rand, faptul că angajatorul are obligația de a ține Accidente de munca. Conform Legii 319/2006, art. 5, lit. G), se consideră accident de muncă: pentru accidente colective; de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale - în cazul accidentelor de muncă colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile; Accidentul de munca se clasifica in raport cu urmarile produse si cu numarul persoanelor accidentate in: accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile; accident colectiv, cind sunt accidentate cel putin trei persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza. ( art.31, din Legea 319/2006) Accidentul de munca urmat de

accident colectiv de munca